Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de puesto.
Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prácticamente ya no existen puestos de trabajo estáticos. Cada persona debe estar preparado para ocupar las funciones que requiera la empresa.
El cambio influye sobre lo que cada persona debe saber, y también sobre la forma de llevar a cabo las tareas.
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| Imagen 1. |
F.Edgardo,(2015).¿Qué es la Capacitación?.Foro de Seguridad.
Recuperado de http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htmImagen 1,(27de Octubre de 2015),Capacitacion,[ARCHIVO DE IMAGEN].
Recuperado de http://www.revistaseguridadminera.com/minas/destacada-mencion-honrosa-para-coimolache-con-planeamiento-respeto-mutuo-y-disciplina/
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